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湖南自考专业人力资源管理学习的重点           ★★★
湖南自考专业人力资源管理学习的重点
作者:烈火 文章来源:湖南自考网 点击数: 更新时间:2011-7-2 22:34:50

           湖南自考专业——人力资源学习的重点

    2011年湖南自考报考人力资源的人越来越多,人力资源这个专业的学习重点很多,首当其冲的是湖南自考人力资源专业要善于沟通学人力资源管理要善于沟通,人力资源。主要负责公司的招聘,薪酬,这些工作都要与人打交道,那么学好人力资源首先要学会如何沟通。

   湖南自考人力资源管理专业,录取人数居成考招生专业前列。相关老师说,该专业学生想获得更高成就,先要学会与人沟通和交流。的确这是多年来的经验之谈。

 据悉,湖南自考人力资源管理专业培养的是有管理、经济、法律及人力资源管理等方面综合能力,能在企事业单位从事人力资源管理类的人才。湖南自考考生如果想在该专业有更好的发展,还要注意加强语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面的能力。湖南各校自考开设的人力资源管理专业虽有很多共同课程,但各自特点、侧重不同。

 湖南大学继教院招生办高起专层次的人力资源管理专业是学校的“老牌”专业,近年高起本、专升本层次报考时也较受考生关注。一般来说,该专业主要培养湖南自考学生在员工培训、薪酬管理、人力资源培养与建设等方面的能力。

    其次湖南自考考生在学习的过程中的重点有很多。学生在学习该专业时,还可参加相关的人力资源管理师职业资格考试,提高就业竞争力。除一般课程外,劳动关系类的课程更深、更多,劳动关系学、劳动法等课程在教学中占一定比例,同时加强对劳动争议、纠纷的解决等技巧与方法教学。

  人力资源一定要对相关的专业进行总结,以便在招聘的过程中熟知各个岗位的职责。作为一名湖南自考的学生,在学习人力资源专业的同时,一定要注意,学习的重点。人力资源管理设计的专业知识很广,自考生们只有加强对这些知识的理解,才能够更好的运用它,当然,学习中,也不要忘记学会如何与人沟通,这才是最为重要的,这样才能更好的把理论运用到实际之间。

 

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